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為進(jìn)一步優(yōu)化西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司人才結(jié)構(gòu)，充分挖掘內(nèi)部潛力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，賽亞經(jīng)貿(mào)公司現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開競聘業(yè)務(wù)員崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘內(nèi)容

（一）崗位：業(yè)務(wù)員；

（二）擬聘用人數(shù)：1人；

（三）擬聘用人員職級：按照西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司薪酬管理制度（試行）執(zhí)行。

二、基本條件

（一）政治立場、理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)； 

（二）身體健康，自愿并適合在藏長期工作；

（三）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

3.受過刑事處罰、開除公職等不良記錄的。

三、崗位職責(zé)與要求

（一）負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)的全流程跟進(jìn)，包括但不限于客戶開發(fā)與維護(hù)、商務(wù)談判、合同簽訂與執(zhí)行、訂單跟蹤及物流協(xié)調(diào)等，確保業(yè)務(wù)順利開展；

（二）具備獨(dú)立思考能力，能夠?qū)κ袌鰟?dòng)態(tài)、客戶需求及業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析，提出創(chuàng)新性的解決方案，有效應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境；

（三）積極開拓客戶資源，維護(hù)良好客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，不斷提升客戶滿意度和忠誠度，助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

（四）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為公司業(yè)務(wù)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和有價(jià)值的市場洞察。

四、任職經(jīng)歷要求

（一）在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作滿2年以上，表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀(jì)記錄；

（二）具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，善于與客戶建立信任關(guān)系；

（三）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)出差及靈活的工作時(shí)間安排；

（四）熟悉公司業(yè)務(wù)或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。

五、競聘流程

（一）報(bào)名階段：自公告發(fā)布之日起至2025年4月21日18:00，報(bào)名者填寫《內(nèi)部競聘報(bào)名表》，發(fā)送至指定郵箱915406651@qq.com。郵件主題請注明“內(nèi)部競聘 - 業(yè)務(wù)人員 - [姓名]”；

（二）資格審查：公司將根據(jù)任職要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加競選的人員名單，并以郵件或電話形式通知本人。

（三）競選環(huán)節(jié)：采用結(jié)構(gòu)化面試和案例分析相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察專業(yè)能力、獨(dú)立思考能力及應(yīng)變能力等，時(shí)間另行通知，具體安排另行通知。

（四）結(jié)果公示：根據(jù)綜合成績確定擬錄用人員名單，在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次競選堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)禁任何形式的舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競聘資格。

（二）參加競聘人員應(yīng)保證所提供材料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，將取消其競選及錄用資格。

（三）本次競聘最終解釋權(quán)歸西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司所有。

如有疑問，聯(lián)系人：索朗扎西，聯(lián)系電話：18989023985

附件：西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司內(nèi)部競聘報(bào)名表

（請掃碼填寫競聘崗位報(bào)名表）